1
Bewerbung
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung samt Lebenslauf und Foto (im Idealfall als pdf-Dateien, maximal 4 MB pro Datei) mittels unseres Bewerbungsformulars zu oder nutzen Sie ganz bequem unser Schnellbewerbungsformular. Wir freuen uns natürlich , wenn Sie uns wissen lassen, warum Sie Teil unseres Teams werden möchten. Gerne können Sie uns auch ein E-Mail an bewerbung@confida-wien.at senden.
2
Sichtung der Unterlagen
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen nehmen wir uns Zeit und prüfen Ihre Bewerbung individuell und sorgfältig.
3
Rückmeldung
Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, dann geht es in die nächste Runde und Sie erhalten eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlerngespräch.
4
Persönliches Kennenlerngespräch
Im persönlichen Kennenlerngespräch (Erstgespräch) wollen wir mehr über Ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Qualifikationen erfahren und Ihnen auch die Möglichkeit geben uns kennen zu lernen und mehr über uns zu erfahren.
5
Zweitgespräch und Entscheidung
Nach einem erfolgreichen Erstgespräch laden wir Sie üblicherweise zu einem Zweitgespräch ein. Sind noch Fragen offen geblieben oder stimmen Ihre und unsere Vorstellungen noch nicht zu 100% überein, können wir eine Lösung finden. Stimmen Ihre und unsere Vorstellungen überein, heißen wir Sie in unserem Team willkommen. Sofern wir uns nicht für Sie , sondern für einen anderen Kandidaten entscheiden, teilen wir Ihnen diese Entscheidung zeitnah persönlich mit und geben Ihnen auch gerne ein Feedback.
1
Bewerbung
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung samt Lebenslauf und Foto (im Idealfall als pdf-Dateien, maximal 4 MB pro Datei) mittels unseres Bewerbungsformulars zu oder nutzen Sie ganz bequem unser Schnellbewerbungsformular. Wir freuen uns natürlich , wenn Sie uns wissen lassen, warum Sie Teil unseres Teams werden möchten. Gerne können Sie uns auch ein E-Mail an bewerbung@confida-wien.at senden.
2
Sichtung der Unterlagen
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen nehmen wir uns Zeit und prüfen Ihre Bewerbung individuell und sorgfältig.
3
Rückmeldung
Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, dann geht es in die nächste Runde und Sie erhalten eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlerngespräch.
4
Persönliches Kennenlerngespräch
Im persönlichen Kennenlerngespräch (Erstgespräch) wollen wir mehr über Ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Qualifikationen erfahren und Ihnen auch die Möglichkeit geben uns kennen zu lernen und mehr über uns zu erfahren.
5
Zweitgespräch und Entscheidung
Nach einem erfolgreichen Erstgespräch laden wir Sie üblicherweise zu einem Zweitgespräch ein. Sind noch Fragen offen geblieben oder stimmen Ihre und unsere Vorstellungen noch nicht zu 100% überein, können wir eine Lösung finden. Stimmen Ihre und unsere Vorstellungen überein, heißen wir Sie in unserem Team willkommen. Sofern wir uns nicht für Sie , sondern für einen anderen Kandidaten entscheiden, teilen wir Ihnen diese Entscheidung zeitnah persönlich mit und geben Ihnen auch gerne ein Feedback.
1
Bewerbung
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung samt Lebenslauf und Foto (im Idealfall als pdf-Dateien, maximal 4 MB pro Datei) mittels unseres Bewerbungsformulars zu oder nutzen Sie ganz bequem unser Schnellbewerbungsformular. Wir freuen uns natürlich , wenn Sie uns wissen lassen, warum Sie Teil unseres Teams werden möchten. Gerne können Sie uns auch ein E-Mail an bewerbung@confida-wien.at senden.
2
Sichtung der Unterlagen
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen nehmen wir uns Zeit und prüfen Ihre Bewerbung individuell und sorgfältig.
3
Rückmeldung
Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, dann geht es in die nächste Runde und Sie erhalten eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlerngespräch.
4
Persönliches Kennenlerngespräch
Im persönlichen Kennenlerngespräch (Erstgespräch) wollen wir mehr über Ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Qualifikationen erfahren und Ihnen auch die Möglichkeit geben uns kennen zu lernen und mehr über uns zu erfahren.
5
Zweitgespräch und Entscheidung
Nach einem erfolgreichen Erstgespräch laden wir Sie üblicherweise zu einem Zweitgespräch ein. Sind noch Fragen offen geblieben oder stimmen Ihre und unsere Vorstellungen noch nicht zu 100% überein, können wir eine Lösung finden. Stimmen Ihre und unsere Vorstellungen überein, heißen wir Sie in unserem Team willkommen. Sofern wir uns nicht für Sie , sondern für einen anderen Kandidaten entscheiden, teilen wir Ihnen diese Entscheidung zeitnah persönlich mit und geben Ihnen auch gerne ein Feedback.
